Der Klassiker der IT-Magazine präsentiert auf 104 Seiten Artikel zum Leitthema APEX sowie zu Datenbank, Künstliche Intelligenz und Development!

Wie gut funktioniert "Sprechen mit der Datenbank" wirklich? Karen Cannell, Keynote Speakerin der APEX connect 2026, zeigt praxisnah, wo Oracle Select AI überzeugt, welche Grenzen existieren – und warum gute Metadaten entscheidend sind.

Künstliche Intelligenz verändert die Softwareentwicklung grundlegend. Doch der größte Wandel betrifft nicht Tools oder Geschwindigkeit – sondern die Rolle der Entwickler selbst.

Die rasante Entwicklung der Möglichkeiten verschiedenster KI-Modelle erlaubt es zunehmend, sicherheitsrelevante Schwachstellen in Software schneller und einfacher mit Hilfe solcher Modelle zu identifizieren.

Was Süßes oder Herzhaftes zum Dessert oder doch den DOAG-Nachtisch?

Die Java aktuell 2/26 steht nun für Abonnentinnen und Abonnenten zum Download bereit.

Digitale Verwaltung bedeutet heute weit mehr als Onlineformulare und Aktenordner. In der Edition People von DOAG VOICES spricht Lisa Froschhammer über KI, digitale Souveränität und Frauen in technischen Verwaltungsrollen.

Am 1. Juli 2026 findet im Rahmen der Social Media Days in Schwäbisch Hall zum dritten Mal die Preisverleihung des AI Communication Awards statt.

Früher dachte ich, Wissen sei etwas, das man besser für sich behält. So habe ich es auch in der Praxis erlebt – in den Teams, in denen ich gearbeitet habe und in denen meine "Ausbildung" zur DBA begann. 

Angesichts der rasant fortschreitenden KI-Entwicklung müssen SaaS-Anbieter in zweifacher Hinsicht zum Oktopus werden, wenn sie fortbestehen wollen.

Bill McDermott denkt KI größer als viele andere. Der ServiceNow-CEO positioniert seine Plattform als die Steuerzentrale für Enterprise-KI – und formuliert das gewohnt selbstbewusst.

Diese Manager haben mit ihren Entscheidungen (mindestens) Millionen versenkt – und ihre eigene Reputation gleich mit.

Parallel sollen auch die Lieferzeiten steigen. Schuld sind multiple, KI-bedingte Engpässe.

Immer mehr Versicherungsunternehmen schließen KI-Workloads von ihren Policen aus, weil die Outputs zu unvorhersehbar sind.

Weil der Wettbewerb um Mitarbeiter intensiv bleibt, lohnt es sich, die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und zu binden. Internes Recruiting und Empfehlungsprogramme sind dabei wichtige Elemente dafür.

Was tun, wenn sich Infrastructure as Code zu Infrastructure as Complexity entwickelt?

Zahlen Sie für GPUs im Idle-Modus? Falls ja, sollten Sie diesen Ansatz in Erwägung ziehen, um das abzustellen.